-- 作者:lyyhr2013
-- 發(fā)布時(shí)間:2018-1-8 14:22:08
-- 上海駿伯社保代理公司 上海企業(yè)HR必選的社保外包服務(wù)商
如今大部分企業(yè)都會(huì)為自己的職工購(gòu)買(mǎi)社保,給員工提供更多的福利保障,并且有關(guān)社保方面的問(wèn)題也是自己人事專(zhuān)員在處理,不會(huì)想到要和社保代理機(jī)構(gòu)有怎樣的聯(lián)系和合作,其中大部分企業(yè)都可能認(rèn)為自己是能夠解決和處理好員工的社保問(wèn)題。但是事實(shí)上由于公司社保、公積金第三方人力資源公司的出現(xiàn),也極大的降低了一些小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。
選擇代繳社保對(duì)公司有哪些好處? (1)減少事務(wù)性工作,降低公司成本。對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工,勞動(dòng)、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理,利用我司龐大的、全國(guó)的、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)平臺(tái),將全國(guó)的人事事務(wù)輕松解決,不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門(mén)從煩瑣事務(wù)中解脫出來(lái),集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 (2)簡(jiǎn)化手續(xù),降低費(fèi)用。簡(jiǎn)化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié),降低了這方面的管理成本。 (3)增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶(hù)籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。 (4)規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
選擇社保代理機(jī)構(gòu)可以給企業(yè)帶來(lái)更多的幫助,它不僅可以幫助企業(yè)解決很多關(guān)于社保上的問(wèn)題,而且企業(yè)不需要專(zhuān)門(mén)外聘社保專(zhuān)員來(lái)負(fù)責(zé)社保的事宜,一定程度上節(jié)省了企業(yè)部分培訓(xùn)費(fèi)和員工的工資,免除企業(yè)為辦理社保的麻煩事務(wù),既做到省時(shí)省力省錢(qián)又不用被社保繁瑣問(wèn)題所打擾。
在此,簡(jiǎn)單介紹下我司社保代理服務(wù)內(nèi)容: 1、代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn); 2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng); 3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故認(rèn)定理賠手續(xù)辦理; 5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢(xún)服務(wù); 6、辦理勞動(dòng)用工備案; 7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)等等; 8、公積金申報(bào)指導(dǎo)和辦理; 9、公積金提取指導(dǎo)和辦理。
上海社保代理公司介紹: 駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司,成立于2003年,目前積累了14年的人事外包經(jīng)驗(yàn),建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)345個(gè)網(wǎng)點(diǎn),駿伯的員工隊(duì)伍全部都是大學(xué)以上的學(xué)歷,人員素質(zhì)高,服務(wù)質(zhì)量好。駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶(hù)的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶(hù)及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。
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