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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-1-29 13:47:46
--  HR勞動案例: 停工留薪期內(nèi)工資應當如何發(fā)放?
HR勞動案例: 停工留薪期內(nèi)工資應當如何發(fā)放?養(yǎng)老保險繳滿年限,就不用繳了? 這一期我們來看各地如何答疑解惑—— 一咨詢:停工留薪期內(nèi)工資應當如何發(fā)放? 北京12333解答: 工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應連續(xù)計算。 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支府。 二咨詢:聽說,在職職工養(yǎng)老保險只要繳滿15年,就沒必要再繳了? 廣州12333解答: 并非如此!對于在職職工而言,根據(jù)《社會保險法》規(guī)定:“職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。” 也就是說,即使在退休前已經(jīng)累計交費滿15年,職工只要與單位存在勞動用工關系,就應當交費。而且,養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,交費年限越長,交費水平越高,退休后領到的養(yǎng)老金也就越多哦。 駿伯集團公司:成立20周年、70+家公司,提供全國200多個城市社保五險一金、人事外包、勞務派遣等服務。 辦理公司名稱:廣州駿伯人力集團公司(廣州總部、番禺、增城)分公司 業(yè)務對接:駿伯黃生 咨詢熱線:183 1944 4741 辦公QQ:?2628459114