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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-2-14 13:49:32
--  入職前未簽訂書面勞動合同,應當在多久內(nèi)補訂?

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入職前未簽訂書面勞動合同,應當在多久內(nèi)補訂?

小莉姐,領導今天不在嗎?我跑了好幾次都沒見到他。

他臨時接到通知要參加一個活動,今天一早就出差去了。

那他大概什么時候能回來呀?

大概一個禮拜左右吧,你有什么急事要找他嗎?

本來說好今天正式入職簽合同的,這下怎么辦呀?

你跟新人們解釋一下,然后先帶他們辦入職吧。反正內(nèi)容之前都談好了,書面合同等領導回來再補。

 

這樣可以嗎?

用工前未訂立書面勞動合同的,書面勞動合同應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者協(xié)商一致簽訂,時間上來得及的。你留個心,等下禮拜領導回來之后抓緊簽訂。好的明白了。

相關條款

《勞動合同法》第十條:建立勞動關系,應當訂立

書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

 

受理公司:廣州駿伯人力集團公司(廣州總部、梅州、韶關、河源)分公司

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業(yè)務辦理: 駿伯黃先生

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廣州駿伯人力集團2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗——20多項企業(yè)榮譽——70+家分公司——服務團隊200多人——代交全國300多個區(qū)域社保

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