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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-6-12 10:58:53 -- 接班前取安全帽摔傷，能否認定為工傷？ 接班前取安全帽摔傷，能否認定為工傷？
劉某被人社蔀門認定為工傷。劉某所在單位不服，向法院提起訴訟。 ——社會保險行政蔀門認為，職工為做好工作，在工作時間前后，有時需要做一些與工作有關的預備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是職工的工作時間，但是，在這段時間內從事的預備性或者收尾性工作是與工作有直接聯系的。劉某在工作時間前來到單位，按照單位工作制度需穿著工作服、佩戴安全帽上崗，其去車棚內取安全帽的行為屬于預備性工作，故應當認定為工傷。 依據 《工傷保險條例》第十四條 第(二)款規定，職工“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應當認定為工傷。 洛陽代理員工社保公司，代買開封一檔社保費用，代繳商丘社保五險
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