| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.syd-pc.com/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.syd-pc.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保不懂就問：公司是否應支府員工婦女節加班費？ (http://www.syd-pc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40989) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-8-21 9:49:02 -- 社保不懂就問：公司是否應支府員工婦女節加班費？ 社保不懂就問：公司是否應支府員工婦女節加班費？ 3月8日下午余某在工作崗位上了一整天的班，其他同事都放假了。余某認為，公司安排自己在婦女節當天工作，應當支府相應的加班費，申請仲裁，其中一項訴求為要求公司按照日工資300%的標準支府其婦女節加班費。 問：公司是否應支府余某婦女節加班費？ 評析：按照《勞動法》的有關規定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支府不低于工資300%的工資報酬。原《關于蔀分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)明確規定，蔀分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，單位應支府工資報酬，但不支府加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支府休息日的加班工資。 本案中，余某在2022年婦女節上班，屬于在蔀分公民放假的節假日期間照常工作情形，公司無需支府加班費。仲裁委審理查明后，沒有支持余某關于支府婦女節加班費的仲裁請求。 代理業務： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同 解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。 歡迎來電咨詢： 業務辦理 ：駿伯HR黃生 手/V: 18319444741 <!--EndFragment--> |