| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.syd-pc.com/bbs/index.asp) -- 政策法規(guī) (http://www.syd-pc.com/bbs/list.asp?boardid=4) ---- 試用期辭退員工需要補償嗎 (http://www.syd-pc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=10263) |
| -- 作者：hyzhr301 -- 發(fā)布時間：2015-1-23 8:27:48 -- 試用期辭退員工需要補償嗎 具體情況具體分析。 如果勞動者主動辭職，那就屬于勞動者在試用期內(nèi)主動解除合同了，這樣的情況，公司只需給勞動者實際工作時間的工資，不必給經(jīng)濟補償。如果勞動者不主動辭職，公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿出證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件。 �。ㄒ唬┤绻居羞@樣的證據(jù)，公司是依法解除與勞動者的勞動合同，要給你實際工作時間的工資，不必給經(jīng)濟補償； （二）如果公司拿不出證據(jù)證明勞動者“不符合錄用條件”，就是公司違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當履行；如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)給勞動者經(jīng)濟補償金的2倍為賠償，即在勞動者工作不滿3個月時，除給勞動者應(yīng)得的實際工資外，還應(yīng)給勞動者一個月的賠償金。 [此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-19 11:14:05編輯過]
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