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一、社保代理的概念

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指專業人力資源機構，按照國家有關 人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國方興未艾。

二、社保代理的對象

1.廣東省境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者。2.機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者。

3.外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員。

4.流動就業人員。

5.失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員。

6.其他符合政策規定的單位和個人。

三、社保代理的優勢

（一）社保代理對企業的幫助

提高效率

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力 資源管理的高度和核心競爭力。

2.利用代理機構與政府相關主管單位的良好關系，提高投保效率和賠付領取社保金的速度。規避風險

1.合法用工，規范操作，對企業管理的規范性、公正性起到促進作用。

2.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

節省成本

廣東省內最便宜的職工社保，有效降低成本、舒緩資金壓力，克服企業規模經濟的負擔。在國內由于勞工權利意識的上升、就業安全體系的完善和勞動法的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，企業人士外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營，發展核心競爭優勢。

促進發展

簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣既可以享受國家的社會保障，又可以享有高效的服務機構為其辦理繁雜的參保及領取社�；�金的手續

四、勞務派遣

勞務派遣，是指用工單位將原已招聘錄用，并還在繼續使用的員工，待合同期滿后 或合同期內，將勞動關系轉移給合駿勞務派遣公司，由合駿與這些員工簽訂勞動合同，將身份置換為勞務派遣員工。

(一)代理式勞務派遣

駿伯承擔由此引發的勞動法律、安全事故和計劃生育、殘疾人基金等風險責任，但 不負責應由用人單位用工所引發的應支付的經濟賠付責任（如工傷事故、工資及福利欠薪等用人單位需負責部分等）。

代理式勞務派遣主要服務項目：

1、組織勞務員工崗前培訓：技能培訓、企業人文關懷、輔導等；

2、簽訂勞務員工勞動合同，并辦理相關的錄用及體檢手續；

3、勞務員工檔案管理及出具相關證明；

4、代發工資；

5、根據有關法律法規的規定，為勞務員工繳納社會保險、住房公積金并負責辦理相關手續；
6、辦理社會保險相關的包括生育、工傷等理賠事宜；

7、勞務員工計劃生育、工傷事故、勞動關系糾紛的管理和政策責任和指標責任承擔；

8、免費提供律師行團隊，可向律師咨詢勞動法律法規的專業問題；

9、免費提供企業文化建設的專業團隊，提升員工忠誠度培訓。

廣州駿伯公司，高效和快捷為您解決社保問題！我們的眾多榮譽絕對令你滿意！我們專業辦理人力資源外包13年，社保外包，勞務派遣，人事代理我們統統幫您解決！我們全國有300多個網點，廣東地區全省21個地級市網點全面覆蓋，是全國網點最多最齊全的社保代理公司，辦理范圍廣闊，操作靈活，合法辦理，具有法律效應，絕對安全，絕對可靠。是您社保外包最好的選擇。
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