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駿伯勞動關系網論壇人才租賃人才租賃 → 珠三角99%企業缺工嚴重主因工資偏低


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主題:珠三角99%企業缺工嚴重主因工資偏低

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珠三角99%企業缺工嚴重主因工資偏低  發帖心情 Post By:2010-1-21 11:14:49

珠三角:99%以上企業缺工嚴重

編者按:剛剛過去的2009年,對于珠三角企業來說,情況實在不妙。年初,受國際金融危機影響,作為“來料加工世界工廠”的珠三角地區,最早受到了沖擊,因為無法獲得訂單,大量企業破產倒閉,數以百萬計的農民工失去工作。突如其來的“民工慌”不但“慌”了農民工,也引起了國家最高層的高度關注;進入下半年,隨著全球經濟的快速復蘇,紛至沓來的訂單又讓企業遭遇了“招工難”。從“民工慌”到“民工荒”,這一年,珠三角地區勞動力市場可謂是“冰火兩重天”。

以珠三角地區外向型經濟排頭兵的東莞為例。這一年,先是年初時金融危機致60萬農民工失業、百萬農民工離莞;后是下半年訂單恢復,99%以上的企業招工困難,有單不敢接。

日前,繼2009年初與年中,中國經濟時報記者在對珠三角地區“民工慌”與“民工荒”現象進行了調查采訪,并給予了報道后,在新的一年到來之際,本報記者再次走進珠三角,對該地區的企業用工情況進行了調查采訪。

珠三角“民工荒”調查·現狀

本報記者 江宜航 王月金

“民工荒”在珠三角地區早已不是新聞,季節性用工困難一直是存在于該地區的“老大難”問題。但中國經濟時報記者采訪發現,與以前的季度性缺工,但勞動力市場供應充足不同,當下的珠三角地區,農民工群體已經發生了結構性變化,勞動力優勢難再。業內人士認為,隨著勞動力優勢的逐步喪失和民工短缺時代的到來,珠三角地區的企業倒閉與轉移速度將進一步加快。

企業:招不到員工 有單不敢接

門口支個廣告牌,上面寫著招聘的工種及人數,不時,一個或三五個男女青年上前瀏覽或到門衛值班室詢問一番,旋即轉身離去,走向另一家工廠。

這是2009年12月中旬,中國經濟時報記者在廣東東莞厚街、長安、高 等鎮采訪時,經常看到的場景。在訂單回升的背景下,包括東莞在內的幾乎所有珠三角企業都出現了“招工難”,“民工荒”再現珠三角。


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