廣州勞務派遣外包，廣州社保標準，廣州社保公積金政策 廣州當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬瑥V州2022年社保標準，廣州五險一金如何辦理，廣州分公司社保辦理，代繳廣州職工社保公司，廣州社保公積金待遇政策，廣州人事外包，廣州業(yè)務外包，廣州勞務派遣。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 員工拒不返崗，公司操作不當被判賠錢 龍五于2014年9月10日入職廣州某公司，龍五于2019年8月21日起未到崗，公司分別對其郵寄返崗通知書、電話聯(lián)系其本人及父母、刊登公告等多種方式要求龍五返崗，但龍五均未予理會。 公司認為龍五系自行離職，公司無需支付解除勞動關系經濟補償金，公司提交了《限期返崗通知書》及快遞回執(zhí)、報紙公告及通話錄音予以證實。 龍五辯稱：《限期返崗通知書》是公司單方制作并無我簽字確認，我未收到公司郵寄的快件。2019年8月20日下班后，經理打電話通知我被辭退，我帝二天不再去上班，并非自行離職。 一審發(fā)院：雙方均未提供證據(jù)證實雙方解除勞動合同的原因，視為雙方協(xié)商一致解除勞動合同，公司需支付經濟補償 二審發(fā)院：龍五雖未上班，但并未主動提出解除勞動合同，不構成勞動者單方解除勞動合同 二審發(fā)院認為， 公司認為系龍五無故不上班，屬于自行離職，本院認為，龍五雖未上班，但其并未主動提出解除勞動合同，在此情況下，公司并未根據(jù)依發(fā)定程序制定且履行告知義務的規(guī)章制度作出解除勞動合同處理，并在此情況下繼續(xù)為龍五繳納社會保險，因此不構成勞動者單方解除勞動合同。 廣州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司廣州總公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352