案例：供熱業(yè)務(wù)外包，鍋爐工意外死亡引發(fā)勞動爭議 劉女士和丈夫曹某均是外來務(wù)工人員，曹某生前經(jīng)人介紹到承德市某機(jī)械公司從事燒鍋爐工作。2014年11月28日，曹某在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。 事情發(fā)生后，某機(jī)械公司以公司冬季供熱業(yè)務(wù)外包給某商貿(mào)公司為由，不承認(rèn)與曹某存在勞動關(guān)系。劉女士為此向勞動仲裁委申請仲裁，要求認(rèn)定某機(jī)械公司與丈夫存在事實(shí)勞動關(guān)系。 勞動仲裁經(jīng)過審理后查明某機(jī)械公司將冬季取暖業(yè)務(wù)外包給承德某商貿(mào)公司，某機(jī)械公司將書面供熱承包協(xié)議交給承德某商貿(mào)公司，但該商貿(mào)公司未在協(xié)議書上簽字蓋章。2014年11月13日，劉女士的丈夫曹某來到某機(jī)械公司處，開始燒鍋爐工作，至曹某發(fā)生交通事故時，承德某商貿(mào)公司仍然未在承包協(xié)議上簽字蓋章。 最終，勞動仲裁裁決被申請人某機(jī)械公司與申請人劉女士的丈夫曹某存在事實(shí)勞動關(guān)系。 【律師評析】 外包業(yè)務(wù)要在協(xié)議生效的前提下實(shí)施 律師介紹，這是一起確定用工主體責(zé)任的勞動爭議案件。本案中，某機(jī)械公司作出決定，將冬季供暖業(yè)務(wù)發(fā)包給承德某商貿(mào)公司，在未簽訂2014至2015年度冬季供熱協(xié)議的情況下，以強(qiáng)調(diào)2014年度以前均將冬季取暖業(yè)務(wù)發(fā)包給承德某商貿(mào)公司，來說明申請人曹某與承德某商貿(mào)公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。 被申請人某機(jī)械公司在明知冬季供熱協(xié)議對方單位未簽字蓋章的情況下，就開始冬季供熱工作，在操作程序上存在瑕疵。據(jù)此，應(yīng)確認(rèn)被申請人某機(jī)械公司與曹某存在事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。 律師特別提示，根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位可以將某項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)包給其他單位，但一定要形成書面的協(xié)議，在協(xié)議生效的前提下組織實(shí)施。本案中，某機(jī)械公司操作程序有瑕疵，承擔(dān)了用工主體責(zé)任，造成了不必要的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)引以為