案例： 問題：尊敬勞動局領(lǐng)導(dǎo)您好： 本人于2011年5月在上班時將右足踝扭傷，于8月進行鑒定未達到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準。2011年5月至2014年10月期間本人的右足踝時好時壞，期間不斷就醫(yī)，2014年10月在北京友誼醫(yī)院骨科做關(guān)節(jié)鏡手術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)右足踝關(guān)節(jié)損傷，軟骨損傷，距腓前韌帶損傷，進行手術(shù)切除損傷部位，縫合韌帶。現(xiàn)在從新申請職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定，如果達到有關(guān)等級是否可以等到工傷傷殘賠償金？謝謝！ 此致敬禮 劉旭陽 2015年6月1日 回復(fù) 您好，現(xiàn)就您咨詢的問題答復(fù)如下： 答復(fù)：根據(jù)國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定（中華人民共和國國務(wù)院令第586號），第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《北京市工傷保險待遇核定支付辦法》的通知（京人社工發(fā)[2011]377號），第十條 工傷職工復(fù)查鑒定后傷殘等級發(fā)生變化的，一次性傷殘補助金不再重新核定和補發(fā)。 一：駿伯人力代理社保的好處： 1）、規(guī)范操作，規(guī)避風險； 2）、簡化手續(xù)、降低成本； 3）、解放人力，創(chuàng)造價值； 4）、降低費用； 5）、增加員工滿意度。 二：駿伯人力服務(wù)內(nèi)容： 1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社保； 2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請； 3、辦理與社保及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)； 4、代發(fā)工資：用人單位辦理好相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后，方可辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。由我公司統(tǒng)一開設(shè)工資卡和存折，工資支付采取轉(zhuǎn)賬方式。 5、辦理勞動用工備案 三：駿伯人力社保代理流程： 1、簽定《社保及勞動事務(wù)代理協(xié)議書》； 2、委托代理單位提供相關(guān)資料； 3、繳納相關(guān)費用； 4、我司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。 關(guān)鍵詞：北京社保外包，個人社保外包，外包社保，北京社保外包公司，專業(yè)社保外包咨詢，公司社保外包，社保外包，北京外包社保，外包社保公司，社保外包公司，北京社保外包，外包北京社保 詳情請咨詢18801137915