看點一：本科生就業率高于研究生

　　《網絡招聘下大學生初次就業與職業發展調研報告》揭示，本科生和研究生的就業率差別較大。調查顯示，研究生的就業率明顯低于本科生，二者的就業率分別為64%和73.4%。智聯招聘對多家企業人力資源負責人進行了走訪，被訪問者大都表示，如果不是崗位對學歷有特別要求，他們更傾向于選擇本科生，因為本科生有年齡優勢，薪酬要求不是很高，就業后具有一定的穩定性。

　　【專家看法】在考研熱持續幾年后，2008年考研報名中首次出現了報名增長率降低的情況。事實上，就業率并非與學歷成正比，而要看具體的求職崗位和要求。對于很多研究機構和專業性較強的崗位來說，研究生及以上學歷成了準入的門檻。而對于專業性要求不是很高而對經驗積累要求較高的職業來說，高學歷在就業中并不構成加分項。大學生在即將畢業時，是否選擇繼續讀研要慎重。如果只是出于延遲就業方面的考慮，現實表明，讀研未必就能順利解決就業問題。

看點二：熱門專業非就業熱門

　　麥可思發布的《2007屆大學畢業生求職與工作能力調查報告》揭示，報考最熱門的幾個本科專業均處于供大于求的狀態。

　　本科最熱門10個專業的大學生在畢業半年后的失業人數達到6.67萬人，占本科畢業生總失業人數的32.9%。在失業人數最多的10個本科專業中，熱門專業占了9個。在573個高職／專科專業中，10個熱門專業的學生在畢業半年后的總失業人數高達11.6萬，占了高職／專科半年后失業人群的28.6%。失業人數最多10個高職／專科專業中，就有8個是熱門專業。

　　調查表明，畢業半年后，本科專業的平均就業率是91.2%，但是很多熱門專業的就業率并沒有達到這個水平。應屆大學生畢業半年后失業人數最多的10個本科專業依次為計算機科學與技術、法學、英語、國際經濟與貿易、漢語言文學、工商管理、電子信息工程、信息管理與信息系統、會計學、數學與應用數學。

　　“山東省近3年來本專科畢業生生源情況、社會需求和就業流向等情況的調查”結果也表明，高校熱門專業不一定是就業熱門，十大熱門專業就業形勢不容樂觀。

　　【專家看法】就業率高的專業少人報，就業率低的“熱門”專業扎堆報，這是目前高考考生大學專業選擇的一個真實寫照。大部分考生在挑選大學專業時沒有做過職業規劃，加上老師、父母的經驗和知識有限，觀點有時也存在偏差。大家覺得熱門專業應該好找工作，就“一窩蜂”地報了。考生扎堆學熱門專業，造成了“今天有生源、明天無就業”的狀況。我國比較熱門的本科專業人才均供大于求，是造成應屆大學畢業生結構性失業的主要原因。

　　從就業情況來看，“冷”與“熱”不是一成不變的，隨著經濟的發展，人才需求狀況每年都在發生變化，再好的專業也有可能出現人才飽和的現象。熱門專業不一定是就業熱門，冷門專業在就業時也可能比較炙手。高考考生在選擇專業時要全面了解相關信息，理性分析，慎重取舍。大學要根據市場需要調整專業結構，對一些就業率偏低的專業的招生規模采取宏觀控制，消除供給結構性失業，才能有效降低失業總水平。

看點三：醫學類對口就業率最高

　　麥可思發布的《2007屆大學畢業生求職與工作能力調查報告》顯示，約每3個就業的大學應屆畢業生中就有一個從事與專業無關的工作。

　　山東省人才供需預測課題組對高校畢業生省內就業情況的調查表明，大學畢業生初次就業對口倍率的學科間差異十分明顯，調查結果表明，高等教育的12大類學科畢業生初次就業對口倍率最高的為醫學，其對口就業倍率為9.958；其后依次為農學(5.732)、理學(4.246)、軍事學(4.244)、工學(3.837)；高等教育12大類學科專業畢業生初次就業對口倍率最低的4類學科從最低依次為歷史學(0.863)、哲學(1.000)、法學(1.118)、管理學(1.631)。

　　另外，縱向分析表明，山東省大專以上大學畢業生初次就業對口率近年呈走低趨勢。調查數據顯示，2000年以前，全省大專以上人才初次就業對口率高達70%以上，2001年至2007年這一比率均值降至不足58%，2007年僅為55.6%，比2000年以前低15個百分點。

　　【專家看法】有些職業對就職者專業背景要求不高，基本不要求專業對口就業，但這些職業要求供職者獨立工作的時間較早。而對這些專業的學生來說，進入大學伊始，就要開始有計劃地規劃自己的職業發展方向。綜合素質是用人單位選拔時首要考慮的因素，綜合素質包括與工作相關的知識和技能、能力水平及傾向、個性特點和行為特征、職業發展取向、工作經驗，等等，大學生在畢業前要做好這方面的準備，分析自己的性格和能力特點，建立目標并開始儲備相關的知識和技能，積極參與社會實踐活動，早進行就業實踐，并且開始的時間越早越好。

看點四：民營企業成大學生最大雇主

　　麥可思的調查結果顯示，民營企業/個體是應屆大學畢業生的主要雇主，共雇用本科畢業生73.3萬，占本科畢業生就業人數的36.2%，雇用高職/專科畢業生124.2萬，占高職/專科畢業生就業的57.1%，共計197.5萬人，占我國大學應屆畢業生總數的40.2%。

　　中小企業是應屆大學畢業生就業的主要雇主，300人以下的企業雇用了48%的應屆大學畢業生。

　　而本科畢業生在國有企業、中外合資／獨資企業、政府機構／科研事業和非政府的非營利組織的就業比例分別是26.4%、23.5%、12.3%和1.6%。

　　【專家看法】改革開放的30年，是我國經濟快速發展的30年，也是民營企業高速發展的30年。統計數字顯示，民營經濟目前已經占到GDP的65%和全國非農就業的80%左右，2007年納稅總額4775億元。很多民營企業用10年時間走過了跨國公司和國有企業50年的道路和歷程。而目前民營企業面臨的最大挑戰就是人力資本的不足。隨著經濟全球化的加速，大量本土企業國際化，加入民營企業實質上成為低成本進入國際人才市場的捷徑，再加上有競爭力的薪酬，這都成為民營企業吸引大學生的主要因素。