主題：沒有勞動(dòng)合同試用期辭職的問題

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沒有勞動(dòng)合同試用期辭職的問題 發(fā)帖心情

Post By：2011-6-20 17:18:58

我想了解一下，我在某公司擔(dān)任預(yù)算員，試用期3個(gè)月，這個(gè)月16號(hào)到期，這月15號(hào)我提出了辭職申請(qǐng)，可老板一直因?yàn)榈仍僬袀€(gè)人再讓我走拖著我，一開始說好到月底可以結(jié)賬走人，可今天我發(fā)信息他非得說20天，雖然多了個(gè)5天，可是這5天讓我沒地住了，我不知道該怎么辦，可以通過法律手段幫助我么？

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Post By：2011-6-20 17:19:51

1、沒簽合同，沒有試用期。
2、一般情況下提前30天通知后才能辭職，但單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形的，你可隨時(shí)辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位無社保的，你可隨時(shí)辭職。

對(duì)于一般勞動(dòng)者，維護(hù)自己合法權(quán)益的方法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)?jiān)?/font>

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