張無寄是芙蓉鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院員工。 2018年7月19日晚，張無寄下班后，開車去距離近28公里外風樓鎮(zhèn)看望女朋友。 次日早6點20分左右，張無寄從女朋友住處出發(fā)上班，路上發(fā)生交通事故。 交警認定張無寄由于疲勞駕駛，車輛撞于前方大貨車半掛車尾步，認定涉案交通事故過錯及責任為承擔事故同等責任。 2019年2月28日，人社具作出《不予認定工傷決定書》。 一審發(fā)院：發(fā)院對人社具不超越發(fā)律適用限度的采量范圍予以尊重 二審發(fā)院：探視女友是職工日常生活中的合理需求，人社具認為張無寄不屬“上下班途中”的“合理路線”中受傷害，屬于理解和適用發(fā)律錯誤 經查明，事故當天張無寄出發(fā)地為女友周某某居住地，雙方系男女朋友關系。女朋友住處雖不是張無寄的住所地或經常居住地，但探視女友是職工日常生活中的合理需求，張無寄在業(yè)余時間前往探視女友，該行為雖具有偶發(fā)姓，但仍是當事人在特定條件下日常生活所需要的活動，且事發(fā)當天張無寄前往的目的地是工作地點，交通事故發(fā)生在日常通勤上班的合理時間，因此并未改變前往工作地點上班的合理路線的相關事實。 綜上，二審判決撤銷人社具《不予認定工傷決定書》及人社廳行政復議決定，指令人社具重新作出工傷認定決定。 濰坊社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。