一、返聘退休人員 公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。 二、實(shí)習(xí)生 企業(yè)聘用的實(shí)習(xí)生，屬于勞務(wù)合同（或?qū)嵙?xí)協(xié)議），不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 三、承包商派遣人員 四、停薪留職人員 所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開(kāi)單位。 若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》，那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 五、協(xié)保人員 協(xié)保人員是指，與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 六、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員 七、聘用勞務(wù)派遣人員 派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。 八、個(gè)體戶(hù)外包企業(yè)業(yè)務(wù) 九、非全日制用工 非全日制用工是以小時(shí)計(jì)薪的，勞動(dòng)者在同一用人單位，每日平均工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。 十、靈活就業(yè)人員 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。