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主題:社保繳15年、20年、30年,到手退休金差別有多大?
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2017-3-23 9:56:56
社保繳15年、20年、30年,到手退休金差別有多大?
Post By:2023-8-11 9:31:51
家設老李、老陳、老劉年輕時均在好運來公司工作,并按規定參加企業職工養老保險。 繳費基數都是6000元/月,退休時間2020年,退休年齡60周歲。 老李繳費年限: 15年,老陳繳費年限: 25年,老劉繳費年限: 30年。 為計算方便,忽略過渡姓養老金、增發養老金和個人賬戶累計儲存額利息,家設老李、老陳和老劉退休時,我市養老保險待遇計發基數為6000元,且三人繳費基數與我市上年度就業人員平均工資持平,本人平均繳費指數為1。 根據公式,老李每月應領取的養老金這樣計算 : 基礎養老金=(退休當年養老保險待遇計發基數+退休當年養老保險待遇計發基數×個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 即(6000+6000×1)÷2×15(年)×1%=900元 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數 即6000×8%×12(月)×15(年)÷139≈621.58元 經計算,老李每月應領取的基本養老金為:900+621.58=1521.58元 經計算,老陳每月應領取的基本養老金為:1500+1035.97=2535.97元 經計算,老劉每月應領取的基本養老金為:1800+1243.20=3043.20元 選擇駿伯代理社保的優勢: 1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務姓工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務姓工作中解脫出來; 3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。 我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務)
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