廣州代買社保，代買廣州社保，廣州代買社保，廣州社保代買

北上廣深資源的緊張，對外地戶籍的限制越來越多，導致取消戶籍性質的呼聲也一波接一波，政策也隨著慢慢放開，但是也加大了對社保的要求，不知道你、你們、員工、公司有沒買了社保呢？

   作為個人，外地戶口買不了社保？

   作為企業，公司要發展，人才要留住，但是社保等事務性工作又不是核心業務，但是員工又離不開這個東西

   作為辦事處，沒有在當地注冊，沒辦法給員工在當地買社保？

   我司從事人力資源外包、社保代理10多年，具有豐富的經驗，高效為企業、個人解決問題。駿伯多年的實踐經驗，保證高效的人事操作和方法：
     1、 只需面對一位駿伯服務人員;
     2、只需通過email或傳真來選擇并遞交需求;
     3、只需通過電話隨時問訊 。
在最短的時間內，花少量的費用，由熟練的操作人員為您圓滿地完成人事業務操作，這就是駿伯公司服務的最終目的。

 社保及勞動事務外包的好處
1）、規范操作，規避風險：
選擇人事外包，專業的人力資源服務公司整合行業的豐富經驗，幫助企業實現人事管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力。
2）、簡化手續，降低成本：
社保及勞動事務外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作;減少人員和設備的投入，避免重復操作，節省大量事務性工作的資金和時間。
3）、解放人力，創造價值：
企業人事將從日常行政性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作例如培訓、績效評估、招聘等，提高員工滿意度，使企業在吸引、培養和運用優秀人才具有核心競爭力。
4）降低費用：
社保及勞動事務的外包減少了企業因繁雜的事務性工作而增加聘用員工所產生的a、員工工資b、增加的辦公場地費用c、社保及公積金d、員工病假.年假.產假等假期工資e、工傷和可能發生的意外所產生的其他費用f、員工的招聘.錄用.培訓.管理成本g、員工離職帶來的負面影響（資料及手續的交接及可能引發的勞動糾紛）。
5）增加員工滿意度：
高效的人事服務為員工節省了更多在辦理與自身利益相關的事務時時間上及交通、通訊上的費用，身邊有專業的人力資源服務機構提供的信息與指導使員工少走彎路，公司選擇了這樣的服務增加了員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內部矛盾，同時因為減少了員工辦理自己事情時所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。

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