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主題:深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月上漲100元
wqzhr2011
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2011-12-12 10:56:49
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月上漲100元
Post By:2017-5-12 13:23:44
6月1日起,深圳每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。上調(diào)后,全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時,分別比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元/月和1元/小時。
企業(yè)違反最低工資規(guī)定
員工可向相關(guān)部門舉報
目前,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是2015年3月1日開始實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn),即全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元。
深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)最低工資相關(guān)政策法規(guī),同時兼顧企業(yè)承受能力。據(jù)悉,根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次,2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力,本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。”上述負(fù)責(zé)人稱。
據(jù)悉,市人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資,同時暢通員工舉報投訴渠道,對違法行為嚴(yán)肅查處,若企業(yè)違反最低工資規(guī)定,員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)
25年上漲8倍多
從1992年的245元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)算起,25年來深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了8倍多。梳理公開數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2010年~2017年這7年,深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。
“本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于推進(jìn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,近年來深圳經(jīng)濟(jì)保持較快增長,勞動生產(chǎn)率也在逐步提高,適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟(jì)增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配,讓發(fā)展成果更多惠及全體市民,讓人民群眾有更多獲得感,不斷提升居民幸福水平。
節(jié)假日加班工資相應(yīng)提高
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,各項(xiàng)社會保險費(fèi)繳費(fèi)涉及月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù),但最低不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)最低不得低于447.3元/月(不含地補(bǔ),2130元/月×21%,其中單位繳13%,個人繳8%),失業(yè)保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×1.5%(單位繳1%,個人繳0.5%),即31.95元/月(2130元/月×1.5%)。失業(yè)保險金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低月工資的80%,即1704元/月。
此外,法定節(jié)假日加班工資也相應(yīng)提高。日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,休息日、節(jié)假日加班工資分別不得低于195.86元/天(2130元÷21.75天×200%)和293.79元/天(2130元÷21.75天×300%)。
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