1樓
ljhr300 發(fā)表于：2016-7-20 10:23:49
五險(xiǎn)一金，即社保公積金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
服務(wù)內(nèi)容：
1、協(xié)助員工完成社會(huì)保險(xiǎn)的新辦或轉(zhuǎn)移；
2、進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的正常繳納；
3、進(jìn)行每年社保基數(shù)申報(bào)工作；
4、員工工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)、受理、認(rèn)定等手續(xù)辦理；
5、員工工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理；
6、給員工提供社保相關(guān)材料，如醫(yī)保卡、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)；
7、員工住房公積金的開戶和繳納手續(xù)；
8、協(xié)助住房公積金接轉(zhuǎn)手續(xù)，協(xié)助員工住房公積金的支取；
外包的好處：
1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；
2、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；
3、規(guī)范操作，規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；
4、簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
5、分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購買不了社保，避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費(fèi)；
6、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；
簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展；更多詳情請(qǐng)咨詢：
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