小陶已入職6個(gè)多月了，可工資單中一直沒(méi)有扣繳社保費(fèi)的記錄。于是，他就詢問(wèn)公司人事主管。人事主管回答說(shuō)：年輕人不需要社保，不丟飯碗才最重要。小陶認(rèn)為公司的做法侵犯了他的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)，但不知道該如何維權(quán)？也不知道能否到法院起訴公司？ 小陶與公司之間關(guān)于繳納社保的爭(zhēng)議屬于行政管理的范疇，不屬于法院的受案范圍。因此，小陶只能通過(guò)向有關(guān)管理部門(mén)投訴進(jìn)行處理。 具體來(lái)講，小陶可采取的措施是向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司改正。當(dāng)然，小陶也可以向社保征收機(jī)構(gòu)投訴。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，社保征收機(jī)構(gòu)核實(shí)小陶的投訴內(nèi)容之后，首先應(yīng)采取的措施是責(zé)令公司限期繳納社保。如果公司在限定期限內(nèi)仍不繳納，則應(yīng)申請(qǐng)人社局或者稅務(wù)局作出劃撥社保費(fèi)的決定，然后通知金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。另外，如果公司賬戶余額不足且又不愿意提供擔(dān)保的，征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)法院扣押、查封其財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社保費(fèi)。