就業、社保、勞動關系那些事，小伙伴們是不是非常需要專業解答？本次涉及的政策主要適用于北京的勞動者，其他地區的小伙伴也不妨參考借鑒喲。

發生工傷怎么辦？這一期來說說工傷認定的程序，如果不幸發生了工傷，該怎么保障好自己的權益。

發生工傷，首先要去醫院

緊急情況下，可以先到就近的醫療機構急救，情況穩定后，再轉到簽訂工傷服務協議的醫療機構就醫。

這時候，所在單位需要為傷者先墊付醫療費用，在進行工傷認定后，再手工報銷醫療費。

治療的同時，要及時進行工傷認定

工傷認定是有時間限制的，原則上需要由所在單位在30天內向社保行政部門提出申請。

如果單位沒有按規定申請工傷認定，傷者家屬或工會也有權提出認定，有效時間是事故發生或被診斷為職業病開始的1年內。

申請工傷認定時，需要準備一些材料

包括申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。

上交材料后，社保行政部門經過調查核實情況，會在2個月內做出工傷認定決定。

被認定為工傷的職工，就可以得到工傷保險支付的醫療費、住院伙食補助等費用。

申請勞動能力鑒定

如果因工傷導致殘疾、影響勞動能力，傷者還要申請勞動能力鑒定，鑒定出勞動功能障礙級別，也就是我們常說的傷殘等級，以及生活自理障礙級別。

根據最終的鑒定結果，傷者可以領取一次性傷殘補助金、傷殘津貼待遇和生活護理費。

工傷康復服務

此外，工傷保險還給工傷職工提供了工傷康復服務。

康復期間，傷者仍然享受醫療費、單位發的停工留薪待遇和住院伙食補助費。

傷者如果經勞動能力鑒定需要安裝假肢、矯形器、輪椅等輔助器具，工傷保險也可以報銷。

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