2008年1月1日《勞動合同法》正是生效，對我國的企業公司的用人規范提出了更高要求。同時，2008年的經濟危機對我過經濟影響很大，各行各業的公司都在試用各種辦法不斷減低成本，提高效率，爭取在這段時間內突圍而出，更上一層樓。再21世紀初，既是挑戰也是機遇，企業如何能夠把握好時機和機會，從危機和挑戰中脫穎而出，創造更加輝煌的明天呢？人才租賃（勞務派遣）就是在這種大環境下應運而生的一種新型的管理人才方式。    本公司人才租賃（勞務派遣）的優勢：    1、人事管理便簡，提高企業管理效率    2、用人機動靈活，提高員工管理的效能    3、避免人才流失，提高企業競爭力    4、降低管理成本，提高企業經濟效益    5、規避勞動糾紛，維護企業信譽    6、確保員工素質，分散用人風險    7、享受專業高效服務    8、員工激勵事半功倍    提供的租賃形式：    1、完全租賃：由租賃公司承擔一整套員工租賃服務工作，包括人才招募、選擇、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。    2、轉移租賃：指有人才租賃需要的企業自行招募、選擇、培訓人員，再由租賃公司與員工簽訂《勞動合同》，并由租賃公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。    3、減員租賃：企業對自行招募或已雇傭的員工將其雇員身份轉移至租賃公司。企業支付租賃公司員工租賃費用，由租賃公司代付所有可能發    生的費用，包括工資、獎金、福利、社保及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。    4、試用租賃：用人單位在試用期間將新員工轉至租賃公司，然后以租賃的形式試用。    5、項目租賃；    6、短期租賃。    服務關鍵詞：    廣州人才租賃，人才租賃廣州公司，廣州勞務派遣，廣州市人才租賃，廣州市勞務派遣，人才租賃廣州公司，廣州公司人才租賃    聯系方式:    廣州市駿伯人才服務有限公司    聯系人：華先生    手機：13929510157    Q Q： 852001335    電話：020-38023588分機8306
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