標題：力爭2020年社保卡持卡人達1億

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zphr108 發(fā)表于：2016-11-23 11:46:24

　　記者昨日從廣東省人社廳獲悉，《廣東省人力資源和社會保障“十三五”規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）出臺。按照《規(guī)劃》，“十三五”期間，將加快推進信息化建設，實現社會保障卡“一卡通”。對于有關延遲退休的熱點問題，《規(guī)劃》表示，“十三五”期間，廣東將研究漸進式延遲退休年齡的政策。
　　
　　將實現政府公共服務“一卡通”
　　
　　《規(guī)劃》明確，“十三五”將全面建成覆蓋全民的城鄉(xiāng)一體化社會保障體系，基本實現法定人員全覆蓋、參保權益平等化。與經濟社會發(fā)展水平相適應的籌資、待遇確定和調整機制更加健全，待遇水平穩(wěn)步提高。到2018年全省基本社會保險覆蓋率達到并穩(wěn)定在98%以上。同時，信息化建設加快推進，互聯互通、業(yè)務協(xié)同的信息網絡服務體系基本建成，實現社會保障卡“一卡通”。力爭2020年社會保障卡持卡人數達1億人，持卡人口覆蓋率達94.5%。
　　
　　省人社廳表示，屆時將實現政府公共服務“一卡通”，推動省內異地用卡。據介紹，人力資源社會保障信息化建設工程包括，構建數字人社，即運用“互聯網+”的思維和理念，開展“數字人社”試點，搭建綜合性信息平臺。此外，還有社會保障卡工程，即“十三五”期間將基本實現“一人一卡”，發(fā)揮社保卡電子身份憑證和結算支付功能；拓展在民政、財政、殘聯等政府公共服務領域中的應用范圍和互聯網應用能力。
　　
　　研究漸進式延遲退休年齡政策
　　
　　延遲退休一直是近年來討論的熱點，《規(guī)劃》對此進行了表述。據介紹，“十三五”期間將深化養(yǎng)老保險重點領域改革。探索推進城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的一體化，實現養(yǎng)老保險關系城鄉(xiāng)間順暢轉移接續(xù)。同時，將貫徹實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，同步建立職業(yè)年金，做好新老制度銜接過渡。此外，完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶制度，研究漸進式延遲退休年齡政策。
　　
　　社保待遇方面，也將進行調整機制，據介紹，接下來將研究完善兼顧各類人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和待遇調整機制。健全穩(wěn)定可持續(xù)的醫(yī)療保險待遇調整機制，改進個人賬戶，研究實行職工退休人員醫(yī)療保險繳費參保政策。
　　
　　對于貧困人員，《規(guī)劃》稱，將強化政府對貧困人員參加社會保險的托底責任，將貧困人員全部納入社會保險覆蓋范圍，確保貧困人員病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。
　　
　　五年間投資百億建設技工學校
　　
　　記者在《規(guī)劃》中看到，技工學校建設工程將成為廣東省人社事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃重大項目之一。據了解，廣東五年間將總投資100億元用于技工學校建設工程，包括建設教學樓、綜合樓、實驗樓、功能樓、學生宿舍、教師宿舍、食堂、體育場館及配套設施等。而在技工人才隊伍的建設上，《規(guī)劃》稱，力爭2020年專業(yè)技術人才達700萬人，高、中、初級專業(yè)技術人員比例達14:42:44，高技能人才占技能人才比例達29%。
　　
　　《規(guī)劃》表示，技工院校將開展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”企業(yè)新型學徒制培訓模式，擬建成20所示范性名校。
　　
　　

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