人社部：提高人力資源市場管理法治化水平

　　人社部今天召開了全國人力資源市場建設工作座談會在。人社部副部長信長星表示，“十三五”期間，將不斷提高我國人力資源市場的管理法治化水平，切實改進人才流動公共服務，建設功能完善、服務規范的人力資源市場體系。
　　
　　人社部副部長信長星表示，過去五年，我國人力資源市場建設取得明顯進展，統一規范的市場體系正在逐步形成。下一步，要鞏固深化整合成果，提升服務水平，更好地發揮市場機制作用，圍繞就業的中心工作，為促進就業創業服務。
　　
　　信長星表示，十三五期間，人社部將加快人力資源市場的立法工作，推進行政審批制度改革和誠信體系建設，來提高市場監管效率。同時，還要培育行業內的龍頭企業，推動人力資源服務產業園建設。另外，還要開展“互聯網+人力資源服務”的行動，促進人力資源服務業健康發展。簡化服務流程，提高人才流動的公共服務水平。按照國務院關于簡化優化服務流程、方便基層群眾辦事創業的要求，落實流動人員的人事檔案服務管理的主體責任，確保經費保障，加快信息化的建設。同時，還要適應基層需要，深入實施“三支一扶”計劃。瞄準基層公共事業發展對人才的需求，嚴把“三支一扶”人才入口關，加強人才培養使用。同時，還要做好期滿服務工作，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層去工作。